Dành cho phòng nhân sự
Quản trị Nhân sự tinh gọn, hiệu quả, tự động với Onno ERP
Phòng nhân sự là nơi liên kết trực tiếp với toàn bộ nhân viên – từ tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng đến nghỉ việc. Tuy nhiên, nhiều SMEs vẫn vận hành nhân sự bằng các file Excel, Google Form hoặc hệ thống rời rạc, dẫn đến:
- Sai sót trong tính công – lương – thưởng.
- Khó quản lý lịch sử hợp đồng, hồ sơ bảo hiểm, điều chuyển nội bộ.
- Dữ liệu phân tán, không có tổng quan về năng lực nhân sự toàn công ty.
- Mất thời gian xử lý đơn xin nghỉ, tăng ca, lương tháng 13, KPI đánh giá…
Không cần phần mềm chấm công riêng, không cần phần mềm tính lương riêng, không cần phần mềm đánh giá KPI riêng – Onno ERP đã có tất cả trong một hệ thống duy nhất, đơn giản, dễ triển khai và tiết kiệm chi phí.
-
Đăng ký tài khoản free
-
Giao diện thân thiện
-
Có gói Lifetime
-
Bảo mật hàng đầu
- Theo dõi công nợ phải trả nhà cung cấp
- Dashboard trực quan
- Xem ngay báo cáo lãi lỗ
- Quản lý doanh thu tập trung
Tại Sao Chọn Chúng Tôi
Vì sao Onno ERP là lựa chọn tốt nhất cho Phòng Nhân Sự
Không thay thế Nhân Sự mà hỗ trợ họ nâng cao năng lực quản lý
Phòng nhân sự là nơi liên kết trực tiếp với toàn bộ nhân viên – từ tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng đến nghỉ việc. Tuy nhiên, nhiều SMEs vẫn vận hành nhân sự bằng các file Excel, Google Form hoặc hệ thống rời rạc, dẫn đến:
Sai sót trong tính công – lương – thưởng.
Khó quản lý lịch sử hợp đồng, hồ sơ bảo hiểm, điều chuyển nội bộ.
Dữ liệu phân tán, không có tổng quan về năng lực nhân sự toàn công ty.
Mất thời gian xử lý đơn xin nghỉ, tăng ca, lương tháng 13, KPI đánh giá…
Giải pháp Onno ERP giúp chuẩn hóa toàn bộ quy trình HR, kết nối giữa nhân sự – lãnh đạo – nhân viên trong một hệ thống duy nhất, dễ dùng, linh hoạt và hiệu quả
Các tính năng nổi bật của module Nhân sự trong Onno ERP
Hồ sơ nhân sự số hóa
Lưu trữ hồ sơ đầy đủ: thông tin cá nhân, giấy tờ tùy thân, bằng cấp, hợp đồng, lịch sử công tác…Tìm kiếm nhanh theo tên, phòng ban, chức vụ. Phân quyền từng cấp: HR, quản lý, giám đốc, nhân viên chỉ xem được phần liên quan.
Chấm công , tính lương tự động
Kết nối với máy chấm công hoặc dùng form online chấm công. Tính lương dựa trên: số công, giờ làm, tăng ca, phụ cấp, khấu trừ, bảo hiểm. Tự động xuất phiếu lương từng nhân viên (có thể gửi qua email).
Quản lý nghỉ phép, tăng ca, công tác
Nhân viên gửi đơn xin nghỉ/tăng ca qua hệ thống. Người quản lý duyệt online, có lịch sử minh bạch. Hệ thống tự tổng hợp vào bảng công mỗi kỳ lương
Quản lý KPI, Đánh giá hiệu suất
Tính năng chính:
Thiết lập mục tiêu theo từng phòng ban, từng vị trí.
Giao việc theo OKR/KPI hoặc mô hình linh hoạt (SMART, BSC…).
Nhân viên tự đánh giá – quản lý đánh giá – hệ thống tổng hợp điểm.
Lợi ích:
- Đo lường năng lực nhân sự minh bạch
- Dễ kết hợp với tăng lương, khen thưởng
- CEO dễ nhìn thấy nhân lực mạnh/yếu để điều phối
Quản lý Đào tạo, Phát triển nhân lực
Tính năng chính:
Tạo kế hoạch đào tạo theo đợt, bộ phận hoặc cá nhân.
Theo dõi học viên, thời gian tham gia, kết quả.
Cập nhật vào hồ sơ năng lực nhân sự sau đào tạo.
Lợi ích:
- Chủ động nâng cao chất lượng đội ngũ
- Ghi nhận lịch sử phát triển của từng nhân sự
- Tăng tính chuyên nghiệp của hệ thống nhân sự nội bộ
Quản Lý Bảo hiểm, Hợp đồng, Quy trình nhân sự
Tính năng chính:
Quản lý hợp đồng lao động, tái ký, chấm dứt.
Theo dõi các chế độ: BHXH, BHYT, thai sản, nghỉ việc, hưu trí.
Tự động nhắc nhở lịch trình xử lý theo quy định.
Lợi ích:
- Không bỏ sót thủ tục quan trọng
- Dễ làm việc với cơ quan BH – kiểm toán – thanh tra lao động
- Giảm rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp
Ai nên dùng module Nhân Sự trong Onno ERP?
Onno ERP không chỉ là phần mềm quản lý – mà là công cụ chiến lược để phòng Nhân sự SMEs nâng tầm tổ chức. Với mức chi phí phù hợp, dễ triển khai và hỗ trợ tiếng Việt và nhiều ngôn ngữ khác toàn diện, đây là giải pháp phù hợp với các doanh nghiệp từ 10 – 200 nhân sự muốn quản lý hiệu quả, minh bạch và tiết kiệm thời gian.
14 ngày dùng thử cho các tính năng cao cấp
Với Onno ERP, không cần ký hợp đồng – thanh toán online là dùng. Có bản Free Trial 14 ngày để trải nghiệm thật sự.
Miễn phí trọn đời cho các tính năng cơ bản
Với Onno ERP, có gói trọn đời cho SMEs ổn định, không lo chi phí gia hạn mỗi năm. Giá rõ ràng, trọn gói – không phát sinh
Onno ERP giúp doanh nghiệp SMEs đồng bộ tất cả quy trình
Tích hợp sâu với bán hàng, mua hàng, kho và nhân sự – hệ thống này đảm bảo dữ liệu luôn nhất quán, dòng tiền minh bạch, báo cáo rõ ràng và thao tác đơn giản
SMEs chưa có hệ thống nhân sự bài bản, muốn bắt đầu chuyển đổi số
Các công ty muốn chuyên nghiệp hóa quy trình nhân sự mà không tốn kém hệ thống phức tạp. Các phòng HR muốn giảm thời gian thủ công – tập trung vào chiến lược nhân lực. CEO muốn có dữ liệu rõ ràng để ra quyết định về nhân sự – lương thưởng – tổ chức lại bộ máy.
Đặt Lịch Tư Vấn Ngay
Bạn đang quản lý nhân sự bằng cách nào?
Dữ liệu nhân viên lưu rải rác trong Excel, Google Drive?
Tính công – tính lương thủ công mỗi tháng?
Theo dõi hợp đồng, bảo hiểm, nghỉ phép bằng… sổ tay?
Gặp khó khăn khi theo dõi KPI, chấm công, tăng/giảm lương, đào tạo nội bộ?
Những vấn đề nhỏ này đang ngốn thời gian, làm giảm hiệu suất phòng nhân sự và tăng rủi ro sai sót. Đã đến lúc chuyển đổi với Onno ERP – Bộ công cụ quản trị nhân sự dành cho doanh nghiệp hiện đại
